職場にうつ病の人がいる。もう限界っぽい。見てるだけで胸が痛い。

リハビリ記
この記事は約2分で読めます。

今日は残業したよ。

22時くらいまで働いた。

 

仕事ができない派遣社員の人がいるんだけど、その人のサポートをしてた。

 

その人、元うつ病らしくて。

 

で、再発してるみたいな感じがある。

 

言動がおかしいし、明らかにパニックになってるし、オエって吐く動作したり、すごい勢いでトイレに向かうことがあったから、吐いてるんだと思う。

涙声で喋ることがあるし。

 

もう休ませてあげて欲しい。

 

見ててつらい。

 

僕は助けてあげようとしたつもりが、逆に追い詰めてたみたいで、「やめてください。。。」って言われちゃったよ。

 

どうしてあげればいいんだろう。

 

派遣社員の人と、他の誰かがやりとりしてるところに、こっそりと入って行って、サポートしてあげるのが限界だ。

他の誰かが追い詰めてるような発言をしたら、派遣社員に助け舟を出してあげてる。

 

助け舟を出すことが正しいのかどうか、わからない。

 

変に助けてあげたせいで、生殺し状態になってるんじゃないかって思ってる。

 

 

なんなんだろうなぁ。

原因はキャパオーバーなんだよなぁ。

 

本人の能力以上のことを正社員が求めちゃってる。

 

派遣社員だから求めて正解なんだけど。

 

明らかにただの新人なんだよなぁ。

 

このIT業界の闇を感じるよね。

 

実力がなくてもとりあえず派遣しとけって感じ。

 

僕もうつ病なだけに、胸が痛いよ。

 

その派遣社員のせいで、心配で仕事が進まない。

引っ張られちゃいかんのに。

 

明日は集中して仕事やるぞ。

 

派遣社員の人には最低限関わろう。

本当に最低限だけ。

 

それがむずいんだよなぁ。

 

それを意識してると、本当の仕事がおろそかになる。

 

嫌だなぁ。

 

頼むからやめさせてあげて欲しい。

 

派遣社員の人も派遣会社に辞めたいっていえば良いのに。

言えないような派遣会社なのかな。

 

世知辛い。

 

以上。また明日。

コメントについて

最後までご覧いただきありがとうございます。

現在コメントへの返信は行なっておりません。

ただ、頂いたコメントはありがたく拝見させて頂いております。ありがとうございます。

コメント

タイトルとURLをコピーしました